据了解，该 心理学 是一门科学地处理人们的心理活动、他们的行为和行为的学科，而 职业心理学 是心理学的一个分支，专门处理 研究、分析和评估组织、公司内人类的工作行为换句话说，它专注于每个人所做的工作。
但它的研究不仅限于个人的工作表现，还可以扩展到 相关组织或公司的行为.需要注意的是，对于后者，也可以找到 工作和组织心理学.
的主要任务 职业心理学 在他们的背上是确保工人感到满意，并且他们工作的工作环境给他们带来幸福，而不是相反。因此，工作心理学将作为一个基本前提，从不同的角度深入研究工人的行为，个人，他们在一个群体中的行为，与下属或老板的关系，在最突出的方面。
同时，一旦掌握了从研究和分析中得出的信息，职业心理学专业人士可能会酌情提出旨在改善工作环境以及员工绩效和效率的替代方案或选项。
因此，劳动心理学家将处理公司或组织人力资源固有的典型问题，例如：招聘、评估和选择合适的人员、职位的培训和分析以及群体和所有行为的行为。工作子系统以及公司对其自身和外部刺激做出的反应。
因为我们不能忘记，除了满足其商业目标之外，公司还必须了解其每个员工的担忧和动机，当然，工作心理学在这方面铺平了道路。
