这个单词 时间性 是一个在我们的语言中有两个用途的术语，一方面，当我们想要表达 生活中事物所观察到的短暂 我们经常使用这个词；另一方面，它在宗教之前指明什么是亵渎的。
某事的转瞬即逝
如果活动受到时间限制，则将根据时间进行讨论。
我们进行的几乎所有活动都是由时间决定的；因此，工作、学习、睡觉、无所事事和寻找娱乐等都有一个时间表。
同时，时间性的显着特征是 瞬态质量.
就其本身而言，过渡性特别突出 乘客，临时的，转瞬即逝的，短暂的.
例如，当某件事，例如一段感情关系，持续时间很短，即它几乎同时开始和结束时，它就会被认为是短暂的。
它不是永恒的或永恒的，它是转瞬即逝的
所以，什么被认为是短暂的， 它不会以任何方式永久，也不会是永恒的，而这也正是因为永久物的显着特点是经久耐用。
我们已经提到了一个人在生活中可以维持的关系的例子，这些关系可能受制于这种时间条件。
但也有一些活动是我们在生活中部署的，可能涉及时间。
招聘员工一段时间，以满足当下的需求
一个特定的案例是工作活动。
事实证明，近几十年来在工作场所经常出现的情况是，员工首先被聘为临时工，然后，如果他们令人满意地完成了分配的任务并且他们的行为符合对他的期望，那么无限期合同就是延伸到他。
此外，在同一背景下，当担任某个职位或职位的员工因某些医疗或个人原因要求休假几个月，然后需要与另一个人一起占据他的职位时，通常会产生临时合同。雇员，何时将在临时条件下雇用。
另一方面，在某些工作部门，公司通常会雇用临时员工，因为他们在一年中的某个日期努力工作。
旅游和商业的常见做法
例如，在旅游业中，在度假胜地的旺季，酒店、餐厅、商业场所等所有在该行业工作的参与者都会雇用额外人员作为临时雇用，以便能够应对需求的增加。
一旦假期结束，这些人员就会从工作活动中脱离出来，因为当然对工作的需求会大幅下降，用人单位维持一个不会被占用的员工是无利可图的。
商业部门一年中的某些时候也会发生类似的事情，例如，在圣诞节、儿童节、父亲节或母亲节等特殊日期，销售这些主题的商品的企业销量更高，而且他们必须雇用额外的员工来满足销售需求，但当然，一旦日期到了，那些临时雇用的员工将没有工作空间。
工作不安全和不稳定
不幸的是，这种状况往往使某些部门的工作条件不稳定，增加了在这些部门工作的人的职位的高度不稳定。
虽然也有工人同时开展其他活动，但人们不能不理解夏季地区这一令人不安的现实，这导致许多人在季节结束时失业，在某些情况下甚至不得不离开自己的城市定居其他人能够有工作的连续性。
在宗教中被视为亵渎的东西
但正如我们在开头所说的那样，占据我们的词也提供了另一种参考，它是应 宗教领域，因为这样它将被称为 在严格的宗教人士面前被认为是亵渎的、不尊重的，也就是说，不尊重神圣的问题，相反，面对并以不敬的态度对待它们.
