商业

工业心理学的定义

心理学有不同的行动领域。在本文中,我们分析什么是工业心理学。这门学科的重点是人员的选择、人力资源管理的培训计划、提高组织工作效率的计划的开发。这个实用的心理学分支的目的是实施促进工人专业发展的计划,特别关注生产力,因为绩效的提高对组​​织本身是有益的。

需要指出的是,工业心理学起源于二战之后,当时这项工作有了新的维度。也就是说,工人不仅在工资上寻求经济稳定,办公室也可以成为一个幸福的环境。

什么是工业心理学

从这个角度来看,工业心理学也从胜任力的角度,寻求一种方法,将每个工人与最适合他的职位联系起来。在工作环境中的系统中也会产生循环。出于这个原因,分析员工与领导角色以及与同事之间建立的联系非常重要,因为许多组织氛围冲突来自不良关系和缺乏同理心。此外,系统也会发生变化和发展,如工人升职和担任老板角色的时刻所示。

成功的企业家不仅关注公司的经济表现,而且意识到组织是由人组成的。

因此,关心人是必不可少的。而这也是追求工业心理学。分析工人在工作场所的行为。

社会经济背景

工业心理学也关注环境因素,因为社会经济背景也会影响组织,正如经济危机对生活在失业恐惧中的工人的影响所表明的那样。工业心理学的前提是组织对人们的行为产生影响,它们产生影响。

照片:Fotolia - Abundzu / Auremar

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found