就业环境在历史上一直处于不断演变的过程中。毫无疑问，工业革命标志着理解工作方式的一个转折点，该公司今天展示了这种结构在发达社会中提供的就业机会比农业或农村部门更多。社会学研究这些工业社会。
本学科具有双重视角，一方面研究企业对城镇的影响。但同时也分析了社会文化如何对产业结构产生影响。因此，如果没有产业整合的环境和产业所在的文化，就无法理解产业。这门学科深入研究了发达国家现代化的根源。
公司社会结构分析
工业社会学还深入研究了工作环境的根源，其中可能会发生倦怠综合症、沟通问题、人力资源管理失败等冲突，这些冲突可以直接影响工人的低绩效，因此，它也会影响生产力水平.
工业社会学还分析了公司如何发展到今天。从哲学的角度来看，有一位在工业社会学方面颇有深度的作者：马克思是批评资本主义制度的作者之一，认为资本主义制度使工人在行使日常职能时异化绩效的压力和对经济结果的追求，而不是对人为因素的关注（行业是由人组成的）。
由于不断的技术进步取代了手工作业，工业结构是由机器执行的任务的组织所决定的。
其他需要考虑的点
因此，从对任何公司都至关重要的人的结构的角度来看，工业社会学还分析了对团队内部友情纽带、老板的角色及其与下属的关系产生积极或消极影响的因素。对工人权利、劳动协议、雇佣合同、雇佣条件的分析是工业社会学考虑的其他要点。工业社会学的目标是对工作社会学所进行的研究的补充。
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