Dismissing 是一个术语，用于表示请求或提议已被拒绝或未被考虑。它的使用在行政领域被广泛扩展，特别是在法律领域，案件、请求或诉讼被驳回。
在人际关系领域，解雇意味着对另一个人缺乏感情。
司法解职
只有在明确表明不构成犯罪或对其正常发展存在法律障碍的情况下，解雇才属于案件档案。
在司法程序中没有具体的驳回时间，而是由法官或法院做出决定。 自己的原因 或应一方当事人的要求。
解雇的法律后果之一是被解雇的案件绝不能出现在一个人的犯罪记录中。此外，解雇的影响可能因所涉案件的类型而异。
驳回诉讼的理由
在民事诉讼中，拒绝的原因可能有不同的来源。驳回索赔的最常见原因通常如下：
技术故障
如果在诉讼过程中出现技术错误，导致法院无法依法开展工作的，法官可以在认为适当的情况下驳回诉讼请求。这方面的一个例子可能是传票没有在规定的期限内送达被告，或者索赔是在无权审理此类案件的法院提出的。
原告本人要求驳回此案
这通常是大多数解雇的最常见原因。原告采取此行动的原因可能有多种，但通常与采用某种庭外和解方式有关，或者因为原告需要在某些截止日期之前提出案件，从而设法将其延长天气。
解雇作为法官对原告的惩罚
这并不完全常见，但可能是由于原告在审判期间的不当行为，法院选择驳回索赔作为一种制裁形式。
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