这 心理学 这是一门可以应用于不同领域的科学。心理学不仅可以像患者咨询心理学家那样以个人方式应用于人，而且心理学还可以应用于由人组成的组织。组织心理学或工作心理学准确地研究公司员工的习惯行为、他们可以扮演的角色以及 冲突 工作环境中常见。
组织心理学的重要性
这 心理学 应用于工作和组织是非常重要的，因为除了公司受经济因素（企业盈利时就是这种情况）的激励之外，每个公司内部还存在人为问题，例如沟通冲突、人际关系问题、缺乏领导力，缺乏团队精神，自我斗争......组织心理学也表明，一个人的最佳运作 团队 工作是一个复杂的过程，因为每个人都有自己的故事。
为了使组织正常运作，该组织的每个成员都必须自我感觉良好并得到充分发展。系统中的一个元素发生冲突就足够了，这样不适感就会波及其他团队成员。
分析组成公司的每一块拼图
心理学 组织 它深入研究了工人的功能以及他与他所在的系统的关系，也就是说，他考虑了这种持续的相互作用。显然，一家公司是根据阶层的层次结构来构建的，其目的是建立任务的专业化，在各方面的协调。 团队 和一个特定的顺序。金字塔的所有层都同样重要，因为它们都有一个功能。
系统的每个成员都必须非常了解他们所扮演的角色，并根据系统对他们的期望进行调整。否则，当它不承担其条件时，系统的内部就会发生内部斗争，寻求解决的冲突。
知道如何为所有人的利益而工作，抛开个人主义
组织正常运作的关键之一是从共同利益高于个人利益的基本前提开始。因此，成功是共享的，但失败也是共享的。为共同利益着想会减少所有的自私和对主角的渴望。在工作团队中阻碍适当协调的态度，在该团队中必须始终有一位领导者以最佳方式进行指导。
