商业伦理 是一个 伦理学中的一个分支，专门处理商业和企业界要求出现或出现的道德问题.
处理因商业活动而出现的道德问题的伦理学分支
即，该 伦理 是一个 一系列道德规范，具有调节特定语境或环境中人的关系或行为的功能.
应该指出的是，伦理恰恰是 哲学的一部分，精确地处理人类行为的道德，因此，根据既定和商定的道德标准，允许我们确定行为的好坏.
涉足的话题
商业道德的分支有很多不同的问题，其中突出的是：商业活动中固有的道德原则，一般环境中的普遍价值观，然后在每种情况下，特别是发展以道德戒律为基础的规范指南，有助于指导和管理公司及其成员的活动，促进和灌输所采用的价值观等。
需要指出的是，董事或在组织中发挥领导或指挥作用的个人所观察到的行为至关重要，因为这与商业道德的建设有很大关系。
因为当x公司的董事们观察到合乎道德的态度和行为时，他们会感染并激励他们的员工以同样的方式行事。
简单的说，从上面举例，下层吸收这个理想，朝着同一个方向做出反应，如果一个人的行为方式难以捉摸，就会发生截然相反的情况，员工或下属不会倾向于认同或认同公司，也不认同公司的目标。
所以，当在任何一家公司中，当尊重道德价值观盛行时，几乎没有人会为了腐败而继续前进，这几乎是一种坦然无惧的条件，同时，在那些唯一以经济利益为主导的组织中，就有了往往会忘记对道德原则的尊重。
现在，当经济问题占主导地位时，又增加了一个问题，即员工所遵循的道德原则与管理层发出的实现经济目标的压力之间存在一种矛盾。
如果你渴望拥有一个持久、稳固和值得信赖的公司，那么分配时间和空间来培养道德价值观是必不可少的。
不是一切都是利润，你必须尊重道德价值观
并非所有事情都在发生时计费和计费，不会停下来思考员工或消费者的需求和目标，而不仅仅是通过营销的产品或服务来满足他们。
一个公司成功的关键不仅仅在于销售和销售，还必须注意道德价值观，这样它的成功才算完整。
部署符合道德价值观的商业政策的公司将比任何其他公司都以成功为目标，而当我们谈到尊重这些价值观时，它包括所有干预商业游戏的社会参与者。
当公司全体成员都明白活动必须尊重道德时，用不了多久，对公司提出的价值观的团结感和个人认同感就会油然而生。
当没有什么比实现业务目标更重要时，内部冲突不可避免地会出现，缺乏认同感等，这当然会直接影响组织的成长和成功。
尊重道德价值观的公司会有超级正面的形象
另一方面，我们不能忽视，知道一个公司尊重和坚持道德会影响社会是由它形成的考虑，在这个意义上是非常积极的。
根据真理、透明度和一致性等价值观工作将始终比竞争对手的公司更具优势，为外部和内部创造可信度的形象，以及随之而来的消费者和员工的忠诚度。
同时，培育、提出和传播的伦理价值观必须得到尊重并随着时间的推移而持续下去，一时间确保它然后优先获取利润是没有用的，除了产生混乱之外，用不了多久对于我们之前指出的问题。
