在其最普遍和最广泛的用途中 训练 指的是 训练的行动和结果，而通过培训，它意味着熟练地教授或指导某人在某个问题、技术或活动等方面具有某种目的或使命。
教某人或动物有关技术或活动的知识
当有人传授教义，而另一边是另一个愿意吸收它的个人或动物时，我们就会谈到训练。
另一方面，该术语也经常用作以下概念的同义词 指导和指导尤其是对于盲人。
不过，值得注意的是，术语训练所观察到的最常见用法是指 驯服或训练动物的行为.
例如，在运动 骑马 训练被证明是上述运动学科的一个组成部分和重要组成部分，此外，它还构成了一个奥林匹克学科，称为 盛装舞步.通过有意识和有规律的训练，骑手将确保他的马以完全和谐和平衡的方式有效地完成给他的每一个命令。
这个词的另一个常用用法是指 训狗.
训犬是全世界数百万人进行的一项活动，虽然它不是以系统的方式进行，也不是以动物参加比赛为目的，但训犬将使其获得一些特殊的技能，例如早上去找报纸或简单地学习一些东西：不是在房子里而是在外面，在花园里。
举止有礼，或者被训练成为家庭或企业的安全，后者是最常归于狗的使命之一，尤其是那些具有守卫特征的狗。
训练有素的动物，因为它们能够发展出出色的技能
通常我们谈论训练马，狗甚至猫，因为它们是与我们人类互动最多的动物，但是，有许多动物可以训练并且经过良好的教学能够以极好的方式开展活动当然，当我们看到它们时，让我们感到惊讶。
在有大象、狮子、猴子的马戏团里，或者在有海豚、海狮的水族馆里，我们都能体会到动物在学习技能时所拥有的这种不可思议的能力，而这些技能通常被认为是人类所具备的能力。
执行动物训练任务的人称为训练员。并非所有人都能够执行此操作，因为这样做有必要深入了解使他们能够与所讨论的动物有效互动的技术。
教练技术
虽然有些人在与动物互动方面具有天生的天赋，但他们也必须接受专门的训练来这样做，因为在许多情况下，这证明是一种风险，尤其是在涉及野生动物时或动物。要小心，例如狮子。
通常，训练师通过重复动作和称为经典条件反射的心理学原理进行工作，该原理包括激活刺激-反应系统，其目标是让动物将给定的刺激与行为相关联，例如，如果狗按照我教他的那样给我带来日记，我会给他一种通常由食物组成的款待。
工作训练
我们可以遇到的另一种培训是 工作人员的，在组织、公司和公司领域中很常见，它们以连续、系统和有组织的方式进行，其严格的使命是某个员工可以因此发展技能、获得特定知识并获得必要的技能以有效地执行他们在公司的工作。
从这个意义上说，培训在某种程度上将是人员选拔过程的高潮。
培训和辅导的区别
他们通常很困惑，但它是准确的 培训与培训的区别前者是机械地重复某个动作，后者则是正确学习技能。提及它很重要，因为这两个概念通常可以互换使用，这对于正确使用我们语言的单词来说并不是正确和方便的做法。
