在基本术语中，“人际”概念用于指代两个或更多人之间建立的交流、关系和联系的类型。完全相反的条件是“内部”，因为这意味着一个人与自己亲密接触而不是向外界开放的现象或情况。通常，“人际交往”一词用于表示这种类型的能力，即假设具有人际交往特征的个人具有与他人联系并与同龄人建立各种联系的能力。
一般来说，当谈到人际关系条件时，它是在更具体的“人际智能”概念下谈到的。我们理解它是一种能力，使个人能够轻松地与他人建立各种关系，无论是工作同事、学习同事、朋友、合作伙伴还是家人。然而，拥有人际交往能力不仅是创造各种联系，而且还发展了一些元素，使我们能够通过无数种感受来了解我们周围的人，主要是同理心、理解和陪伴。
人际交往能力强的人是能够与他人建立联系并在这种联系的基础上建立对应关系或纽带的人。这使得可以从一个人的真诚和真实的知识中了解一个人的心理状态、痛苦、问题或感受。
毫无疑问，有人际交往能力的人只是为了结交一大群熟人或同事，并不打算真正发展这种关系。这在工作环境中尤其明显，在这种环境中，拥有支持和熟人圈是成功并在公司或公司内获得职位的重要策略。
