的概念 劳动力到 在我们的语言中有一个扩展的工作，用于指代 e个人为制造商品而付出的体力和脑力.
同样，这个概念用于调用 工人的工作成本，例如，他为完成这项或那项工作而收取的价格.
有不同类型的劳动力： 直接人工 （它是在与某些服务的生产有直接联系的领域消费的，例如，它是由公司的工人和经营者进行的）， 间接劳动 （它是在公司行政区域内消耗的，用于支持生产和营销）， 管理人员 （它对应于公司的指令和执行人员）和 商业劳工 （是负责公司商业区的人）。
争议和争议总是围绕着劳动力成本而产生，尤其是与其价值过高以及与某些国家为此付出的痛苦相反的道路有关。
众所周知，在后者中，在像 中国和印度 结果证明劳动力非常便宜，因为工人没有人寿保险。
然而，在这一点上还应该指出，这种情况是可能的，因为有些人愿意为最低工资工作，显然所有这一切都会对该部门的劳动力市场产生影响，因为可能没有雇用更合格的工人，因为还有其他人，他们以更少的钱做同样的工作。例如，移民在抵达一个国家后通常会接受这种条件，以便快速找到工作。
另一方面，在建筑、水暖、电力等领域，除了必须更换或更换的备件外，执行它的工人还要单独支付劳务费。
