期限 自我管理 它在我们的语言中被广泛使用，因此我们可能会在各个领域遇到它，而在经济领域，公司的管理系统被称为其特点是由工人做出决定生产所固有的。
经济：公司的管理系统，员工在其中做出决策
众所周知，通常情况下，这些决议是由不是员工的所有者做出的。
现在，在提到具体情况之前，我们必须提到它是一个由两个词组成的概念，也有常用的参考。
车 是一个前缀，指的是它自己的东西，或者，如果没有，它本身就是，因为， 管理 它将涉及公司或企业的管理或行政。
在该领域 经济的，与我们有关的词用于命名公司呈现的特定管理体系，其特征在于其员工或工人对其生产和运营拥有权力和决定权。
合作社，自我管理的象征
合作社是上述系统的典型例子。
经济层面的合作社代表一个团结的组织，由几个共同努力以实现目的或目标的人组成。
其成员，正式名称为合作社成员，他们的目标是制定经济计划，只有在所有人的联合下才能实现，而撇开个人目标不谈。
他们都一样，没有老板
特点之一是合作社中人人平等，没有老板或比对方更有权势的人，他们都具有同等的价值和同等的重要性，即合作伙伴、同事。
在确保高效活动的职能方面可能存在差异，但每个职位由谁担任由团队中的大多数人决定，并且这些职位的占用时间是指定的。
合作与公司
可以看出，合作社面临着在资本主义制度中盛行的公司概念，其中有一个拥有生产资料的所有者，以及提供劳动力以换取对薪水;所有者是获得所有利润的人，而在合作社中，利润由所有人平均分配。
值得一提的是，合作社在马克思主义和无政府主义思想占主导地位的政治环境中盛行，这些思想反对私有财产。
另一方面，通常在一个地方的主导政治意识形态之外，合作社可能是公司破产的结果。
为了不失去工作来源，员工决定继续经营公司本身。
政治：由其成员直接选举的机构执行的政府
另一方面，在政治上，自我管理意味着在一个国家或社区中运作的那种政府，由其成员直接选举产生的机构负责公共和政治管理。
关于 一般的商业或商业管理自我管理涉及一系列方法论、策略以及其他问题，这些问题被付诸实践，并允许个人在他们的活动中指导和做出决定，以实现所提出的目标。
该提案的主要任务是人们自己可以通过自己的努力和决定实现他们的目标。
基本上，这个行动是通过设定目标、任务、计划、自我评估来付诸行动的，这些都是对这条自我管理道路的支持和帮助。
虽然它是一种主要在公司和企业背景下实施的方法，但今天，它已经扩展到其他领域，例如 心理学、教育学、计算机科学，这些天如此受欢迎的地区， 在医学, 在合作社，在许多背景下，这个命题对实现目标和总体发展有巨大帮助。
