本次审查中与我们相关的概念在我们的语言中被广泛使用，尤其是在法律领域，以指定一个人认为他们在劳动、道德或经济层面受到伤害的人可以要求的经济补偿。
被证明在道德上、经济上或工作上受到损害的人获得的经济补偿
这 赔偿 是个 由于受到的损害而给予某人的赔偿.
一个人被另一个人殴打或受伤，然后他出现在相应的法院对袭击他的人提起诉讼，然后，如果事实得到可靠证明，法院决定赔偿是正常的，俗称补偿金，由现金组成。
该术语主要用于法律领域，允许通过它来指债权人或受害者与债务人或加害者之间进行的交易，即个人可以要求并最终获得的补偿由于其他人或实体欠他的任何债务而遭受损害或未能这样做的后果。
受害者将要求一笔特定的金额，该金额必须在某种程度上等同于所受到的损害或如果他成为受害者的损害没有发生，他本应得到的收益或利益。这就是为什么在这些情况下，我们通常会谈到损害赔偿。
补偿类型
有两种类型的赔偿，根据所产生的损害类型而有所不同。
一方面，该 合同赔偿债权人违反其与债务人签订的合同约定的，及时提出请求。
然后是 非合同赔偿，当对另一个人或债权人拥有的资产造成损害或伤害并且没有合同时，就会发生这种情况。
什么时候可以索赔？
不仅在债务人或侵略者受到直接损害时可能需要赔偿，而且在与保险公司签订合同时也可能要求赔偿。
也就是说，人们通常会为一些最宝贵的个人资产（例如房屋、汽车）投保，以防止盗窃、碰撞甚至火灾等不可估量的财产；通过向保险公司支付月费，客户的个人资产将受到保护，免受上述任何意外事件的继承，然后，如果发生任何这些索赔，可以向签约公司要求赔偿，该公司必须赔偿根据及时签订的合同所签订的条件遭受的损害。
另一方面，该术语在劳动领域听起来很多，用于指定员工通常要求的补偿，但没有任何令人信服的理由被解雇，例如，他可能要求支付补偿，这将与以下内容密切相关工作的年数、月数或天数。
劳动法饱受此类案件的困扰，即从事某项工作的人突然一天又一天地在没有特定和及时原因的情况下被解雇。
全世界的法律都保护这种缺乏保护的情况，即雇员被解雇，然后可以起诉雇主，并且在大多数情况下反应是有利的，能够在法律规定的条件下获得赔偿。
当人们在某些权利和已经提到的情况下感到受到影响时，他们会广泛使用法律建议的这种资源。
在任何情况下，我们必须说，在某些情况下，不可能收集可以证明损害的证据，并且对于每种情况，在提出任何索赔之前都必须考虑到这一点。
但是，当所有可靠的证据都可以证明他人或组织造成损害时，就很容易在法庭上获得有利的意见。
律师是习惯于发起此类索赔的专业人士，也是负责代表客户进行所有陈述的专业人士。
流程完成后，您通常会收到一笔款项，这是受害者将获得的赔偿的规定部分。
此外，术语“赔偿”用于指定 赔偿损失的.
