它适用于涉及在工作时对人造成疾病或伤害的任何风险、行动或事件。重要的是，我们提到在途中或从工作场所返回时发生的事故，或为了执行与职能相关的活动而临时离开时发生的事故也被考虑在内。
在最经常发生的事故中，我们可以提到火灾、打击、跌倒、工作工具割伤、电击，而与转移相对应的事故：道路事故、旅行、动物咬伤等。与工作无关的剧集被排除在外。
必须在事件发生后的 24 小时内正式宣布该事件，以获得法律规定的医疗护理。
工伤事故是一个非常复杂的情况，因为除了对人的身体（或许还有心理）造成伤害外，这意味着同样的，至少在一段时间内，无法恢复工作。
工伤事故当然是非常普遍的情况，尤其是在那些工人身体高度暴露的工作活动中，例如在建筑行业。
分析危险以防止它们
因此，近年来关于这个话题以及如何预防它们的讨论激增。
该领域正式称为职业风险预防，专门涉及分析特定工作活动中隐含的危险，并在分析后得出结论，其任务是概述建议，将其降低为最低限度。
有必要开始预防，让雇主和工人都清楚地知道他们将面临的潜在风险，以便能够预防并采取适当的预防措施。
这种简单的知识行动无疑可以减少危险。
保护工人并保证他得到医疗照顾的立法
由于争取工人权利，如今大多数国家/地区都立法规定工作场所发生的所有事故必须由职业风险保险公司 (ART) 承保，而且雇主必须负责支付费用或雇员因事故而必须持有的执照。
然而，这并不意味着实际上这项立法总是适用的，这就是为什么许多黑人或未注册工人必须在这种情况下遭受受伤和失业的严酷处境。
工伤事故在大多数情况下是由于偶然情况而发生的事件，但在许多情况下，它们也可能是由于公司或雇主让工人或雇员工作的懒惰和疏忽造成的。
因此，例如，在建筑行业中，由于结构不合理而导致倒塌，或因未使用安全元件（例如头盔、安全带、安全带、手套、防火材料制成的衣服）而造成严重伤害的情况非常普遍。等。
在许多情况下，工作场所事故甚至可能导致死亡。
在其他情况下，当人员前往或返回工作场所时，可能会在工作场所外发生事故（例如，公共道路上的抢劫或交通事故）。
这就是为什么必须牢记每个工人都必须有足够的保险，为雇员提供事故可能产生的所有并发症的保险以及允许他继续享受薪水的体面执照的原因。即使您因事故受伤而无法工作。
除了保护健康和生命（这是在这件事中要照顾的主要目标）之外，出于经济原因控制这些事故也很重要，因为它们对于雇员和雇主来说通常都非常昂贵。
通常情况下，工人因无法工作而减少工资，而在公司方面，他们不仅会获得额外的报酬来照顾受伤员工的注意力，而且他们还必须雇用另一名员工来代替他。
