外包是一个概念，它是业务术语的一部分。它可以定义为包括雇用另一个实体来提供特定服务的策略。换句话说，外包等于外包，尽管也使用了外包这个词。
外包或外包的主要原因是财务成本的降低。另一方面，外包公司在该领域提供了更大的专业化。让我们举一个简单的例子：一家专门从事乘客运输的公司将客车清洁工作分包给另一家公司。该战略涉及就业转移，可以在本地或国际范围内提供。
关于外包的一般机制，基本思想是承包公司为工人提供正确发展服务所需的机器和基础设施。
劳务外包在职能下放的策略下运作，当然也有支持者和反对者。
有利于外包
第三方公司是专业的，消费者可以在各方面享受更好的服务。根据业务方法，外包是一种战略联盟，使公司能够执行其所在行业不典型的任务。另一方面，为了避免工作条件中可能出现的滥用，一些国家已经制定了保护此类合同工人的立法。
外包被解释为全球化的典型现象，这种现实允许以更广阔的视野指导经济活动。沿着这些路线，不应忘记，由于这种趋势，许多小公司得以发展。
反对外包
这种方式通常伴随着对就业条件的负面影响，从工会的角度来看，这侵犯了工人的权利。事实上，外包公司会定期更新员工，以防止他们长时间留在公司，从而节省假期和各种福利。
这种情况导致一些国家禁止分包（厄瓜多尔的案例是一个非常重要的例子）。这类工作缺乏监管对工人构成威胁，这就是为什么有些人认为市场和全球化的现实不能违背工人的基本权利。
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