为了更好地定义和理解 工作团队首先参考构成该概念的每个术语分别指代的内容会有很大帮助。
经过 团队是指为了实现某个共同目标而聚集在一起并组织起来的一群人. 工作是一个人将获得报酬的人类努力或生产活动.
一群有组织和有指导的工人，他们为实现拟议的目标而努力
现在，随着这一点的澄清，它被指定为 工作团队指由经理或领导领导的有组织的工人群体，具体取决于他们所处的环境，他们将努力实现组织或相关群体的目标 .
为实现共同目标的需要而形成的工作团队必须将所有团队成员所拥有的所有知识、技能、能力和信息用于其服务。当然，所有这些资源的结合将是那些将为团队提供能量和能力以成功开发其工作及其提议的目标的资源。
在结合在一起的技能和能力的关联中，团队合作的价值被置于
在这种技能和能力的结合中，团队合作的价值无疑被赋予了。我们不能否认，正如俗话说的那样，团结就是力量，在这种情况下它非常适用，因为当每个人都为同一个目标努力和专注时，几乎不可能不取得成功。只有糟糕的协同作用、糟糕的方向、组织或团队成员的分歧才能破坏成功。
成员的和谐，成功的关键
因为正如所有类型的倡议和几个人参与的项目一样，它的正常运作将取决于他们可以建立的良好关系，例如，首先，正如人们普遍所说，把所有人都扔掉对于同一方，即所有团队成员必须朝向相同的目的或目标。具有这些特征的团队中的另一个正弦条件是团结，这意味着任何成员都不应该有个人主义或自私的倾向，促进个人或自我推销，或成员之间的内部竞争，因为直接这种情况会破坏组织的目标，即让每个人都实现提议的目标。
领导者发挥成员能力的重要性
为了确保每个人都贡献自己的、擅长的和突出的，经理或担任工作团队领导角色的人的参与将是决定性的，因为这将是必须的发现每个人都拥有的那些优点，但不会在团队成员之间进行愚蠢的竞争，相反，应该鼓励每个人都参与到与其他人的健康竞争中，从中他们可以从中汲取有助于实现预期目标的最佳想法和举措。
然后，个人关系将成为工作团队的关键，甚至超出每个人所拥有的专业能力。，因为员工可以从合作伙伴那里学到很多东西，从而提高自己的专业能力，另一方面，那些表现出敌对态度，因此与队友关系不好的人只会制造问题，违背共同的目标，例如作为公司或业务的发展和成长。
决策自由会产生对拟议目的的更多同情
工作团队要想发挥作用，必须遵守三个基本条件：有效和高效： 估价和动机、信任和同理心、沟通和承诺.事实证明，当团队被赋予任务成功的责任并被赋予绝对自由来做出针对该方向的决定时，成员将承担额外的承诺，这显然会转化为积极的结果。
今天，组织致力于团队合作
今天，在商业组织的层面上，团队合作已经被强加和鼓励，因为它已被证明可以产生出色的结果。今天，技术进步带来的不断变化以及与国际代理人互动的挑战，产生了对力量联合的需求。今天，为了在当今的商业世界中实现经济差异，拥有一群专门从事各个领域的人是很重要的。
