经验是一个人在他的生活中生活的经验，并且以某种方式成为他性格的一部分，因为他在其中的感受和学习将为他提供智慧，也将成为他未来必须面对的指南一个类似的情况.
留下不可磨灭的印记和学习的经验
这种寓意生活的人生经历，会在人身上留下痕迹、痕迹，时间长了，就很难忘记。
因此，经验假定获得知识和技能的可能性无疑会丰富这个人，因为总是在经验之后记录信息，如果重复，不仅可以知道如何在这个或那个情况。与过去的经历相似，但也会给我们留下深刻的教训，这将决定性地避免重复不良的态度、行为或错误的选择。
因为有些事情虽然不是成文的法律，但确实经常发生，当某人拥有给他们带来愉悦和愉悦的有利体验时，随着时间的推移，他们会记住它是积极的，他们会从中学习并尝试再说一遍，相反，当经历不愉快时，这一切都不会发生，所有唤起它的东西都将被视为糟糕的记忆。
传递经验
另一方面，一个人的经历虽然与另一个人不同，但无疑是重要的，如果可能的话，总是将它们传递给其他人是好的，因为它们会以某种方式丰富那些有经验的人。没有经历过类似的事情，如果将来出现类似的情况，它会有工具来解决它，否则如果它不涉及在不久的将来学习，它肯定会满足渴望人类本身对某些情况、职业以及其他可能性的好奇心。
这些经历可能非常多样化，当然涵盖最不同的领域，但它们都在这样一个事实中重合：它们将为我们提供前所未有的学习，为我们的余生服务。
心理学提出了经验的相关性以及重新思考它们以实现积极影响的必要性
心理学认为体验非常重要，因为他们认为这些体验可能是导致咨询某些问题的患者的某些行为的原因，这就是为什么他们认为跟踪它们并关注它们是必不可少的。
心理治疗将尝试以积极的方式重新处理这些经历，以便它们可以为患者提供工具并帮助他们的个人发展。
现在，我们必须强调，这些经验留下的教训可能会产生或多或少的重要影响，因为例如，经历创伤性情况通常比阅读一本书可能给我们留下的后果更大。虽然令人震惊，但与之前的事实相比，无疑会产生轻微的影响。
劳动平面的钥匙
在职场中，一个人的经历往往在很多场合决定着一个人最终能否申请到这个职位。
劳动力市场中的某些领域更看重经验，一个人的经验，而不是在职业生涯中学到的知识。
之所以如此，是因为在某些工作中，经验比理论知识更重要，知道如何应对某种情况。您拥有的经验将向雇主保证，该人将比拥有经验但确实有研究的人表现得更好。
