社会费用是雇主有义务每月向国家和工会支付的一组供款，具体取决于相关活动，用于其雇员的工作。
雇主必须每月为每个工人支付的供款，这些供款用于退休、专业培训、社会工作......
其中包括构成它们的各种概念，例如：退休金供款，允许员工在退休的时候，明天就可以退休；社会工作;工会会费；人寿保险;和工作风险保险（ART），这是在员工遭受职业事故时进行干预的机构，负责他们的个性化关注等。
这个词的含义之一 加载 说这是一个 税收或征费，同时，术语 社会的 适用于参考 与社会适当或相关的事物.
同时，这两个引用一起用来指代 公司必须向国家支付的金额作为其雇用的员工的社会保障.
也就是说，公司或雇主每个月必须向国家机构存入一笔款项，以这种方式满足其雇员的社会需求，例如社会工作。
应该注意的是，支付的社会费用与支付的工资密切相关，而且根据当前的社会政策，它们也可能有所不同。
它们并不意味着每月固定的金额，但与工资和其他变量相关的相同，可能会有所不同。
另一方面，根据相关立法，在相应国家，社会费用可能意味着对旨在教授劳动等活动的专业培训征税。
尽管我们下面要提到的问题也可能因国家/地区而异，例如，在世界某些地区，社会费用的数量会很显着，每低于考虑在工资帽中。
另一方面，值得考虑的是，要支付的社会费用总是会影响劳动力成本，当然会增加劳动力成本，并且在某些情况下，这也往往会增加分配给产品或服务的出厂价格。
为了更好地说明这个概念，我们举一个具体的例子：在一个财团中，有四个员工，所以每个月，当费用结算时，业主和租户不仅要支付他们的工资，还要支付与社会费用相对应的金额. 每个人都代表，正如我们所说，这与每个人收到的薪水有关。
工人未来退休所依赖的强制性付款
通常，他们的付款必须以国家收款机构的名义支付，国家收款机构还负责控制和执行每个月的相应付款。
当然，未付款或延迟会产生利息，该利息必须与未付款月份对应的金额一起支付。
未能支付这笔税款的雇主将犯罪，并且迟早必须对这种失败做出回应。
不向雇员支付相应的社会费用的主要问题是，他明天加入养老金计划会很复杂。
退休是指因年龄或某种残疾而无法继续工作的工人退出工作。
为此，必须根据退休制度向国家或相应机构办理行政手续，经批准后，该人将开始每月领取退休金。
这是一项应社会保障要求包含的权利，并将一直持续到死亡之日。
各国的退休年龄各不相同，但通常介于 60 至 70 岁之间。
在退休由国家负责的制度中，钱来自社会保障缴款等，即来自雇主的强制性缴费以及受抚养或独立工作者的缴费。
