我们通过管理来理解处理、组织或实施具有特殊特征的对象或情况的行为，这些特征使其具有特殊性，因此需要同样特殊的技能。根据所讨论的情况，有不同类型的驾驶技能，尽管在日常工作中有些比其他更常见。一般而言，可以通过不同的方法和操作来处理情况。
在谈论驾驶时，它是指引导某物或某人朝着适当的目标前进的行为。这种驾驶在很大程度上涉及拥有适当的技能和能力，以便获得最佳结果。这就是为什么每种类型的驾驶都需要一种技能，以及特定类型的个性或性格。
因此，要对一个机构进行管理，履行这一职责的当局必须具有存在感、权威性、决策权、主动性等有利于取得具体成果的品质。另一个有用的例子是当一个人必须处理危机情况时，除了需要一定的身体技能外，还必须具有理性、批判性和冷静的个性，这样这种情况才不会复杂。
驾驶能力几乎与汽车驾驶直接相关，然而，为此必须同时培养身体和心理技能。这种发展是通过适当的培训和实践来完成的。驾驶汽车，无论它是什么，都应该始终保持专注、小心和谨慎，因此这些成为此类任务的最低限度技能。一个没有接受过适当培训和没有足够练习的人很容易不知道如何处理驾驶情况并导致严重的问题。
