遵守上级发给我们的
服从是指执行命令，即个人命令较低级别的另一个人做的事情，通常是执行命令者的意愿，或未能执行命令者的命令.
服从通常通过 提出一系列禁令和义务，要求实现或避免执行某些规定的行动.
同时，服从总是意味着 将个人意志服从于发出权威的人物， 无论是一个人，一个群体，一个概念。例如，有些人表达了对上帝或政治意识形态的服从。
服从班
服从的类型和程度各不相同……孩子服从 事实证明，这是孩子在家庭融合过程中向父母表达的自然从属关系。
其次， 团结服从 当一个人接受一个群体的决定，尽管他们并不完全同意他们被告知要采取的行动时，就会发生这种情况。
另一种类型是 应有的服从 那 是刑法的一部分 并且它意味着一种情况，对于那些按照上级发布的命令实施的犯罪行为免除刑事责任。即使下属是相应法律所代表的犯罪的主要作者，他也将免除所有罪行和指控。刑事制裁转交给他的上级。
应有服从的类型经常出现在涉及武装部队的审判中，因为在这些案件中，对上级的服从确实非常僵化，而下级的自由行动能力实际上不存在。
如果一个军官，他的上级命令他犯罪并且他遵守了，那么他可以适当服从以逃避与他相对应的司法职位。.
而 祭司的服从 ，正如它的教派已经预料到我们一样，它是神父就他们各自的普通人、主教以及会众的上级宣布的教派。
保证社会和任何其他领域的秩序必不可少
服从是社会保证秩序与和谐的必要问题，因为如果不服从规则，父母告诉我们必须做的事情等等，肯定很难和睦相处，因为每个人会做他喜欢做的事情，并且可以以自由的名义侵犯他人的权利。出于这个原因，总是在适当的范围内，服从对于良好的社会共存是好的和健康的。
因此，在几乎所有现有的组织和机构中，等级制度盛行，允许有效的组织和秩序。
例如，工作环境是人们必须（是或是）听从他人的命令的环境之一，通常是来自某个更高的权威，或来自比我们更高职位的人。
公司或组织某些领域的负责人或经理将负责制定指导方针，使组织和工作活动以及其他员工或下属必须尊重并遵守这些指导方针。显然，如果这没有发生，员工可能会受到一些惩罚。
当然，同样的计划可以转移到生活的其他领域。
刚刚制定法律是为了让我们都能以文明的方式生活。如果我们都遵守规则，我们就会有最和谐的共处，而如果违反了法律，则必须承担错误并接受随之而来的惩罚。视情况而定，可能会有罪犯必须支付的罚款或监禁。
服从的相反行为是不服从。顺便说一句，我们必须说，这种相反的行为只有在强加的、被命令的不公平或非法的情况下才能被证明是正当的。在这种情况下，无视规则或命令不会被人反对，而是有道理的。
