谴责是向某人发出的通知或警告，目的是纠正以不正常方式进行的表演。
一般警告程序
涉及两个主角：施加警告的个人或机构和被警告的人。前者一般具有公认的合法权威。另一方面，收到警告的人行为不当。
在制裁者和被制裁者之间，必须有一项规定或规定，规定哪些行为是令人反感的，出于什么原因以及必须适用何种类型的制裁。
与谴责思想相关的不同语境
在体育界，有裁判或裁判的形象。他们的任务很明显：运动员在遵守某些规则的情况下开展活动。如果在比赛中出现不当行为或非常接近处罚，裁判可能会施加某种警告，可以是口头警告或更明确的警告（例如，足球比赛中的黄牌）。
在学校环境中，学生必须遵守共处规则。如果发生不当行为，教师会应用纪律制度并施加某种类型的谴责。
在劳工方面，当工人犯下特定的轻微罪行（例如，延迟进入时间或不尊重上级）时，会受到谴责。在这些情况下，警告通知可以是口头的或书面的。如果累积了一定数量的警告，则有可能被从工作活动中解雇。
尊重既定规范
在大多数人类活动中，都有某种规范作为参考框架。交通法规、学校的纪律制度或劳动法规都是为了使活动正常运作而必须遵守的规则的明显例子。
在上述任何一种情况下，训斥都是胁迫的一种手段，通常伴随着罚款、制裁或惩罚。被告诫的个人违反了一些既定的规范，因此必须承担某种类型的惩罚。如果预警机制应用不当，将要开展的活动就会陷入混乱，不公正和无序泛滥。
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