性别歧视是为男女不平等辩护的人类行为。因此，性别歧视的概念具有明显的贬义意义，因为它是根据两者之间的质的差异来理解男性和女性角色的一种方式。持有这种态度的人就是性别歧视者，并认为男女之间有不同的考虑是合理的。
性别歧视表现在各种行为和环境中：两性之间的工资差异，照顾孩子的责任不平等，或者男性有更多社会考虑的一些社会传统。
性别歧视及其随着时间的推移而消退
目前，如果我们将性别歧视与其他时代相比，性别歧视作为一种态度和一种社会心态已经失去了突出地位，在这些时代，女性处于明显的脆弱和缺乏社会认可的境地（与社会变革有关的一个非常重要的例子是妇女选举权，这是 20 世纪和女权运动激烈斗争后取得的政治成就）。尽管取得了不可否认的进步，但性别歧视仍然存在于整个社会中，最重要的案例值得记住。
性别歧视的情况
如果我们从性别歧视意味着男女不平等待遇的观点出发，在某些情况下，这种现实会臭名昭著。在大多数宗教中，相关职位由男性担任，这种歧视的原因是基于几个世纪前采用的标准，而今天已不合时宜。在政治领域，已采取措施纠正性别歧视（最著名的一项是在两性之间引入平等的选举名单）。
潜在的歧视，虽然越来越少
对一些分析人士来说，现行法律并不能阻止歧视态度在现实中仍然存在，其中许多是通过性别歧视或直接的男子气概语言（诸如“这是男人的事”或一些贬低社会的流行语和谚语）表现出来的。女士）。
一些教育建议捍卫基于性别的学生分离。这种措施的支持者认为，如果学生不共享同一个教室，学业成绩会更好。另一方面，批评者理解这些措施是性别歧视，并且在学校环境中，两性分享经验而没有任何分离是积极的。
